BP
Nos formations en intra entreprise
« Les collaborateurs sont repartis enchantés et munis d'outils pour cultiver leur enthousiasme. Une belle rencontre énergisante et positivante »
Géraldine B. Chargée de QVT ARKEA
Programmes d'infusion sur mesure
Nos programmes d'accompagnement sont conçus sur mesure pour répondre à vos enjeux et proposés en blended-learning (présentiel et distanciel) pour vous aider à :
- Renforcer l’engagement et générer de nouvelles pratiques auprès de managers et collaborateurs
- Déployer une culture en faveur du mieux-être de vos équipes
- Développer durablement l'entraide et la coopération
« Programme très inspirant qui a bouleversé mes certitudes ! »
Pascal G., superviseur VERISURE
« Parcours innovant avec des contenus riches et une animation au top que j’ai particulièrement appréciée. »
Stéphanie M., superviseur VERISURE
- Concevoir et déployer une démarche Qualité de Vie au Travail
- Engager ses collaborateurs en mode hybride (site et télétravail)
- Développer une culture de l'entraide et de la coopération grâce au Co-développement professionnel
- Format : de 10 à 25 collaborateurs par session (présentiel ou distanciel)
- Durée : de 2 à 6 mois
- Client : Vérisure, Europcar, SICA
Devis envoyé sur demande suite à un rendez-vous de cadrage avec l'un de nos consultants
Séminaires en intelligence collective
" Merci pour le rythme et le partage, une journée de séminaire vraiment réussie ! "
BAKERTILLY
Objectif : utiliser la co-création et la facilitation pour activer le changement tant au niveau individuel que collectif avec des temps d’apprentissages, d’expérimentation et d’infusion
- Renforcer la cohésion et la coopération dans votre équipe
- Faire émerger les valeurs d’un collectif
- Manager toutes les personnalités avec calme et efficacité
- Se reconnecter à soi, aux autres, au Vivant
- Cultiver le positif et gagner en sérénité au quotidien
- Format : de 10 à 200 collaborateurs
- Durée : journée complète
- Clients : Poder, Europcar, Chancerelle, Bibus, Génération, E. Leclerc, Gersycoop
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Ateliers expérientiels
Nos ateliers vous permettent d'expérimenter une thématique de façon inclusive et très participative
"Les deux thématiques animées en sous-groupe nous ont vraiment permis de partager avec les collègues. Et merci pour tous les outils pratiques que nous allons mettre en oeuvre."
CNN-MCO
- Garder son cap intérieur pour faire face à l’extérieur
- Les supers pouvoirs de l'optimisme
- J'aime mon job : donner du sens à son travail
- Stimuler sa vitalité et préserver au haut niveau d'énergie au quotidien
- Développer son bien-être mental et émotionnel
- Le Co-developpement professionnel : vrai levier de performance et d'innovation
- Cultiver la joie et l'énergie positive avec la méthode FISH
- ...
- Format : De 10 à 25 collaborateurs par session (présentiel ou distanciel)
- Durée : De 1h30 à 3h
- Clients : Danone, Crédit Mutuel Arkéa, Icoopa, Thales, Harmonie Mutuelle, Brest Métropole
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Conférences inspirantes
Nos conférences sont écrites pour inspirer vos équipes autour de thématiques originales et fédératrices, leur donner de nouvelles perspectives et l’élan pour réinventer leur rapport au travail.
" Une intervention avec des mets gourmets en forme d’outils à expérimenter, il fallait le faire !
Merci pour votre belle humeur et votre énergie. "
LNA SANTE
Bonheur au travail : hypocrisie ou vrai levier de performance ?
Les 10 nouveaux leviers de l'engagement collaborateur
Les super pouvoirs de l'optimisme au travail
Les recettes de l'optimisme
Les nouveaux managers
Cultiver une belle énergie et un état d'esprit positif au travail
La coopération, facteur de performance individuelle, collective et organisationnelle
- Format : De 20 À 1000 Personnes
- Durée : Format Pep’s (18 Min), Format Intensif (45 Min), Format Débat (75 Min)
- Clients : Eureden, Rh Partners, in Extenso, MFR, Région Bretagne, La Poste, Icoopa, Lna Santé, Chancerelle
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Baromètre QVT et Engagement
Construisons ensemble votre outil de mesure de la qualité de vie et du niveau d'engagement de vos équipes pour mettre en place un processus d’amélioration continue avec des tableaux de bord qui permettront de piloter votre changement dans la durée.
« Merci de nous avoir aidé à faire émerger les axes de travail prioritaires pour favoriser la qualité de vie de nos équipes ! »
Tangi L., SICA SAINT POL
- Process : définir vos indicateurs, mesurer le niveau de bonheur et d'engagement via un questionnaire online. Identifier les leviers prioritaires à actionner.
- Clients : SICA SAINT POL, Ysblue, Facet Ingenierie, Go Pub Conseil
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